新卒採用の選考フローについては、基本的には専門学校説明会→会社説明会→面接→内定を予定しています。

当社は人間性重視の採用をしております。 選考の際に、現役か資格のために浪人をしていたかで判断をしませんので、ご興味があればふるって応募下さい。

当社は愛知県の三河地区を中心とした接骨院事業を主体とする会社です。 接骨院での業務に加え、患者様宅へ伺う訪問マッサージ、介護サービス、短時間型のデイサービス、エステ等の事業も行っております。

内定通知書を本人受け取り用、学校や様々な機関に提出用の2通を郵送にて送付いたします。
その際に入社承諾書と入社までにご準備いただきたい書類等の案内を同封しております。
入社承諾書の提出をお願いしております。（期限、法的拘束力等はございません）

最終的には12月をめどにお気持ちを決めていただいています。
他社様や病院等の面接選考との兼ね合いがある場合は、
別途ご相談をいただければ対応させていただきます。

内定後は基本的には研修等はございませんが、社会人の基礎から施術師としての心構えやスキルを、皆様の状況に合わせプログラムをご用意しています。
入社後に新入社員研修を行い施術師としてのスキルを身に着けていただいています。

はい、基本的には皆様の希望をしっかりお伺いして判断いたします。
早く院長になりたい方、自宅から通いたい方、など、キャリアアップや便宜上のご意見を聞き、最もよいと思われる配属を考えています。

場合によっては打診をするケースがありますが、こちらについては転勤の希望をしている方、キャリアアップ上適性と判断した方を中心に行います。
転勤を望んでいない方に対して強制することは行っていません。

安城・岡崎・岡崎北・刈谷・寺倉ハピネスは木曜日が定休日、名駅・丸の内は日曜日が定休日です。
プラスその他１日をシフト制で完全週休二日制、店舗内シフトに合わせて取得していただいています。

転居を伴う転勤にご承諾いただいた方には、必要に応じて家賃補助が適用されますのでご安心ください。

はい、原則としてお子さんが満1歳になるまで育児休暇をとることが出来ます。
産休とあわせて利用している社員が毎年おりますので安心してください。
復帰後のサポートも万全です。

基本的には残業、休日出勤をしない方が多いです。
従業員の急病や繁忙期などのイレギュラー時に残業が必要になることも稀にあります。

入社半年後から1年に1度、1週間の休暇が取得できます。
また、夏季休暇3日間、冬季休暇５．５日間ございます。

給与は評価賃金制度に基づきます。 職務期間に関係なく、職務内容、自己の成長に応じ公平に決定しております。

交通費は全額支給します。 車通勤も勿論可能です。
店舗によっては、駐車場もございます。
高速代、ガソリン代も支給いたします。